近日，国际学院出台《国际学院岗位聘任及奖励性绩效工资考核管理办法》，以进一步推动学院内部管理体制改革，充分激发员工的工作热情和创造精神。考核办法从指导思想和基本原则、机构设置和岗位聘任、奖励性绩效工资的构成和标准、岗位考核的程序和标准等四个方面作了系统规定，考核实行定量考核与定性考核相结合的办法，分周考核、月考核和学期（年度）考核三个层次进行。（刘兴全）
近日，国际学院出台《国际学院岗位聘任及奖励性绩效工资考核管理办法》，以进一步推动学院内部管理体制改革，充分激发员工的工作热情和创造精神。考核办法从指导思想和基本原则、机构设置和岗位聘任、奖励性绩效工资的构成和标准、岗位考核的程序和标准等四个方面作了系统规定，考核实行定量考核与定性考核相结合的办法，分周考核、月考核和学期（年度）考核三个层次进行。（刘兴全）