国际学院2014年度推进惩防体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况自评报告
2014年，国际学院在学校党委、纪委的正确领导下，按照《2014年度曲靖师范学院惩防体系建设暨党风廉政建设责任书》的各项指标要求，结合自身实际深入推进惩防体系建设暨党风廉政建设，在落实责任制、作风建设、惩防体系建设等方面均取得了一定的成绩。
一、2014年度推进惩防体系建设暨党风廉政建设责任书执行情况
（一）加强组织领导，明确责任要求
2014年，学院认真贯彻执行学校党委《党风廉政建设责任制实施办法》、《建立健全惩治和预防腐败体系2013～2017年工作规划》实施办法、《关于加强反腐倡廉建设的意见》、《关于加强校园廉洁文化建设的意见》，学院主要领导认真履行“第一责任人”的政治责任，按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作计划，与业务工作同布置、同检查、同落实。按照学校纪委的要求认真传达贯彻上级有关文件及会议精神，严格按照《国际学院党风廉政建设管理规定》规范干部职工的言行，并结合不同阶段适时提出新要求。
学院对党风廉政建设高度重视，2014年4月24日与办公室、团总支、教研室等5位科室负责人签订了责任书，明确了各自的责任要求。并于5月10日、7月2日、12月8日先后召开专题会议，及时研究反腐倡廉工作。
在充分发挥党总支纪检委员作用的同时，学院党总支充分发挥集体智慧，积极鼓励广大师生建言献策，修订完善了《国际学院学生奖励实施办法》和《国际学院关于执行各种奖助学金的原则规定》，规范了评选的程序、行为，增强了评选工作的透明度，充分发挥了学生资助工作的育人导向作用，稳步推进党风廉政建设各项工作。
（二）推进廉洁教育，彰显文化担当
根据学校纪委《关于开展2014年党风廉政宣传教育月活动的通知》（曲师院纪字[2014]3号）要求，国际学院召开了党风廉政建设工作会。党总支书记柯昌平传达了学校关于开展2014年党风廉政宣传教育月活动的通知精神和党风廉政建设教育会精神后，要求全体共产党员筑牢拒腐防变的防线，营造风清气正的教书育人环境和良好的校园文化氛围。
5月至6月，学院利用政治学习时间，组织教职工观看了《严守党的纪律》、《坚决反对四风》、《失德之害》等警示教育视频片，进行了案例剖析和开展讨论，使党员干部和师生从中受到教育、得到警示，筑牢思想防线，提高拒腐防变的能力。
一年来，学院认真组织学习了党的十八届四中全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及《实施办法》、高校领导干部廉洁自律“十不准”的规定，学校《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》，严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等制度。
（三）加强制约监督，促进廉政建设
2014年以来，学院在教学科研、留学生教育、党建和团学工作特别是关乎学生切身利益的方方面面都严格按照《国际学院党务院务公开制度》做到人人知晓、集体研究、分工负责，进一步加强民主管理和民主监督工作，规范办事程序，增强决策事项的透明度，促进依法治院的进程。学院把每周一下午作为院务例会或党政联席会议时间，学院的各项决策坚持透明、公开的原则，确保决策的科学、民主，重大问题按议事规则讨论决定。通过学院网站、QQ群、微信平台、公告栏等形式，及时向全院师生进行党务、院务、财务、信息公开，推进决策公开、管理公开、服务公开和结果公开，推进权力公开透明运行。学院继续推行“服务承诺制”、“首问负责制”、“限时办结制”、“问责制”等四项制度。凡有违反上述四项制度的情况，须对当事人按照行政问责制的有关规定进行问责，督促各位员工高效优质地完成自己的工作。四项制度的认真实施保证了学院各方面工作都能按时按质及时高效完成，一年来，没有出现违反校纪校规的行为，几起存在隐患的学生纠纷都被化解在萌芽状态。
为进一步规范学院经费管理，提高院务公开透明度和资金使用效率，加强内部监管，学院修订完善了《国际学院经费收支及办公用品采购管理规定》。本规定从办公用品的采购、各科室业务经费的审查和报批、差旅费管理、接待费管理等进行了严格规范，要求全体员工必须认真遵守财经纪律，不允许发生任何违纪违规行为。本规定实施以来，我院无任何违反财经纪律的事件发生，为推进党风廉政建设贡献了自己的力量。
在2014年“国家奖助学金”、“省政府奖助学金”、“红河助学金”、“红十字助学金”、“二级学院奖学金”、“校级奖学金”等涉及学生切身利益的奖助学金评选活动中，我院严格按照学校相关的规定和要求，认真组织学习文件精神、教育学生、评选、公示、上报，确保了专款专用，我院全年受奖助学生达到621人次、涉及金额578580元，全部用在了学生身上，没有出现一起投诉，学生中也没有激烈的异议，有效推进了党风廉政建设。
（四）强化作风建设，提高工作效能
学院不断探索师生交流模式，积极搭建交流平台，通过完善教师走访学生宿舍等制度，多角度、全方位了解学生所需所盼，努力解决学生在学习、生活、就业等方面的实际困难。学院推行的六项具体措施是：一是完善教师走访学生宿舍制度，面对面了解学生学习生活情况，逐步拉近师生之间的距离；二是健全“学生来访接待室”工作机制，在第一时间受理学生遇到的各种问题，全力服务广大学生；三是建立学生信息员制度，将全体学生党员确定为班级、学生宿舍信息员，强化党员服务意识，积极为普通学生办实事、解难题，并及时向学院相关教师报告情况；四是实现学生导师制工作与学生教育管理工作有效对接，加强学生入学向导、思想引导、学习指导和成长督导，为学生排忧解难；五是针对不同的教育群体，分别建立了13个QQ群，快捷、准确地对学生进行分类指导和差异教育；六是开通“曲师国际资讯”微信公众平台，到目前为止共发布各类信息88期，利用现代科技手段，积极开辟新形势下学生思想政治工作的新阵地。
20133361班学生王涛2014年6月身患癌症后，学院部分老师，尤其是张娆、王继艳老师多次赴昆明等地看望慰问王涛，本班大多数学生一直轮流照顾王涛，直到他生命的最后一刻，学院为王涛申请慰问金共计8000元，并在王涛病逝后多次安慰其家属。2014年7月，我院2014届毕业生吴国聪被重庆市委组织部录用后，学院专门派老师将其送到就业单位，和吴国聪就业单位的领导进行了座谈，介绍了该生在校期间的优异表现，为他今后茁壮成长尽学院的一点绵薄之力。2014年9月，我院对考取国外硕士研究生的6名同学分别给予了2000元的奖励。20143361班学生桂龙愿训练受伤后，学院多位老师到医院看望，努力解决该生的后顾之忧。对参加省运会的冯梦佳同学、参加省民运会的左仙同学每人给予1000元的奖励；在思想教育活动经费十分紧张的情况下挤出资金近5000元，为我院37名家庭经济困难学生购买一条毛毯，帮他们度过一个寒冷而又温暖的冬天。
学院高度重视加强教职工师德师风、学术道德教育和学风建设，并取得了一定的成绩。一年以来，我院12名教师中，敬龙军获曲靖市首届优秀骨干教师政府特殊津贴；张娆获评“云南省优秀团干部”；王继艳获评学校“优秀教育工作者”、“优秀共产党员”、“最美家庭”、“优秀教育工作者”等荣誉称号；刘兴全获评云南省高校辅导员年度人物，学校“红云园丁奖”、“优秀党务工作者”、“就业工作先进个人”、“宣传信息工作先进个人”、“我为学校科学发展献一策”一等奖。
学院加大考试政策和纪律宣传教育力度，严肃考风考纪，教风、学风明显好转；加强试卷安全保密工作，严格制卷管理，期中考试、期末考试等无泄密和群体性违规违纪事件；严格执行教师教学管理规定和学生学籍管理规定，无任何教学责任事故现象发生；开展收费自查自纠工作，年内无乱收费案件发生；采取有效措施治理欠费、欠贷行为，2012、2013、2014级270名学生的学费全部交清，2011级学生缴费率也明显高于其他学院。
（五）立足工作创新，推进“五项教育”
2014年，我院更加突出“育人是办学第一使命”的办理理念，坚持以学生养成教育为基础，以感恩教育为载体，以励志教育为重点，以中国文化教育为引领，以就业创业教育为导向，启动实施了以养成教育、感恩教育、励志教育、中国文化教育、就业创业教育为内容的“五项教育”活动，大力推进学校教育的制度创新、工作创新和管理创新的新举措。活动先后被《云南经济日报》、《曲靖日报》等校外媒体报道，也引起了学校领导的关注。
以五项教育为例，我们于2014年4月举办了中泰文化交流会，举办了《领略国学智慧 践行文明修养》、《早安励志 晚安温情》、《中国梦——实现中华民族的伟大复兴》、《细品中国节日文化》、《传承中华孝道 弘扬家庭美德》、《中国文化的独特载体》、《说读书 话人生》等系列专题讲座；举行了“春满校园 阳光国际”微笑学子主题漫影活动、感恩父母摄影作品展；开展了“外教社杯”英语朗诵背诵大赛、英语书法竞赛、手工艺大赛、商务礼仪大赛、“我的父亲母亲”摄影比赛、“一封家书”主题征文活动、“助学·筑梦·铸人”主题征文比赛、“风华杯”英语演讲比赛、商务礼仪大赛等竞赛活动，让每个同学都有出彩的机会。
一年来，我院2013级、2014级新生在参加军训时，因为表现良好，所以院方连续两年均被学校评为“先进学院”；201213365班被评为省级“先进班集体”；20123365班被评为校级“先进班集体”；20123331班被评校级“红旗团支部”；学生党支部被学校党委评为“先进基层党组织”；27间学生宿舍被评为校级“文明宿舍”，“文明宿舍”占学院学生宿舍比例居校内各教学单位首位；2013级学生首次在参加全国大学英语四级考试时，通过率达到37%；在云南省第十四届运动会上1人获羽毛球非专业组第五名，在云南省第十届少数民族运动会上1人进入高脚竞速八强；在学校第十二届运动会上，我院以全校学生人数倒数第二取得了团体总分第四名的好成绩，在学校篮球赛、排球赛中，分别取得了第三名、第四名的好成绩，多人次获校级表彰。20103361班学生字潮勇为白血病患者成功捐献了造血干细胞，这也是我校开展造血干细胞采样工作五年来成功捐献的第一人，他的成功捐献救治了一位年仅3岁患有白血病的北京女童。
截至12月20日，我院2014届毕业生已有238人顺利实现就业，就业率达99.58%。已就业的238人中，董宇琦、杨燕林等6名学生被泰国易三仓大学、泰国博乐大学录取为硕士研究生；19名专科学生被昆明理工大学、云南财经大学等校专升本录取；何新怡等37人走出国门，顺利实现出国出境就业；另2人分别考取重庆市委组织部选调生、贵州省盘县人民法院公务员，实现该院云南籍学生“走出去”就业重大突破；11人分别被云南省第三人民医院、西双版纳州民族中学等事业单位录用；8人分别被中国联通昆明分公司、云南农垦集团等国有企业录用。
二、存在的主要问题和今后努力方向
国际学院尽管在推进惩防体系建设暨党风廉政建设的多个方面取得了一定得成绩，但是也在思想认识、制度建设、贯彻落实等方面存在亟待解决的问题。今后，国际学院将从以下三个方面加强落实：
一是要提高对推进惩防体系建设暨党风廉政建设的认识，将其与教学工作、精神文明建设、科研工作、学生管理等紧密结合起来，增强推进惩防体系建设暨党风廉政建设的针对性和实效性。
二是要紧密结合学院发展的实际，完善推进惩防体系建设暨党风廉政建设的各项规章制度，规范管理，真正做到有理可依、有章可循、照章办事。
三是要采取师生喜闻乐见的方式，创新活动载体，传播廉政文化，弘扬社会正气，扩大推进基层惩防体系建设暨党风廉政建设的辐射力和影响面。